Zidan, seorang pencari kerja berusia 20 tahun dari Depok, resmi memulai kariernya di PT Transjakarta setelah mengikuti Job Fair Disabilitas di Taman Ismail Marzuki, Jakarta Pusat.
Baca juga: Kasus Tragis Anggota Brimob Terkait Pengemudi Ojek Online Masuki Jalur Pidana
Kepastian mengenai penerimaan Zidan disampaikan oleh PT Transjakarta setelah proses rekrutmen yang melibatkan Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung.
Proses Rekrutmen dan Penerimaan Zidan
PT Transjakarta memastikan bahwa Zidan akan memulai pekerjaannya pada Senin, 10 November 2025. Ayu Wardhani, Kepala Departemen Humas dan CSR, mengonfirmasi bahwa Zidan akan berperan sebagai desainer grafis di Divisi Sumber Daya Manusia.
'Besok adalah hari pertama Zidan menjadi bagian dari insan Transjakarta,' ujar Ayu Wardhani saat memberikan informasi lebih lanjut kepada media.
Zidan yang berasal dari Cimanggis, Depok, sebelumnya telah menunjukkan keterampilan dan kemampuannya dalam desain grafis saat wawancara dengan Gubernur Pramono Anung. Hal ini menjadi salah satu pertimbangan utama dalam keputusan penerimaannya.
Baca juga: Kunto Aji: Artis Tak Perlu Perlakuan Istimewa di DPR
Kesempatan Kerja untuk Penyandang Disabilitas
Job Fair Disabilitas yang diselenggarakan di Taman Ismail Marzuki merupakan inisiatif untuk meningkatkan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Gubernur Pramono Anung menjanjikan komitmen pemerintah untuk memberikan akses yang lebih baik di bidang ketenagakerjaan.
Dalam acara tersebut, Zidan membawa surat lamaran kerja dan tampil percaya diri meskipun memiliki tinggi badan sekitar 120 cm. Ia menunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri dalam melamar pekerjaan.
Pramono Anung mengajukan beberapa pertanyaan terkait keterampilan Zidan dalam bidang komputer dan desain grafis, yang dijawab positif oleh Zidan. Hal ini menjadi bukti bahwa disabilitas bukanlah penghalang untuk meraih kesempatan kerja.
Relevansi dan Dampak Penerimaan Zidan di Transjakarta
Penerimaan Zidan di PT Transjakarta diharapkan dapat memberikan inspirasi bagi penyandang disabilitas lainnya untuk mengejar karir di berbagai bidang. Inisiatif seperti Job Fair Disabilitas menunjukkan langkah progresif dalam mendorong inklusi di tempat kerja.
Zidan sekarang menjadi bagian dari tim yang berkontribusi pada kemampuan komunikasi internal PT Transjakarta. 'Desain grafis juga bisa,' ujar Zidan saat menegaskan kemampuannya kepada Gubernur.
Proses ini bukan hanya langkah penting bagi Zidan, tetapi juga mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Diharapkan, lebih banyak perusahaan mengadopsi sikap yang sama demi meningkatkan kesejahteraan dan kesempatan bagi penyandang disabilitas.
Baca juga: Penyelidikan Penjarahan Rumah Ahmad Sahroni: Polisi Kembali Barang yang Hilang
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber:
Author
TERPOPULER
BERITA TERBARU
